二中通り電停近くに構えた店舗はお洒落な内装も好評です
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採用情報
すごいスピードで変化を繰り返している今の時代。
これからを生き抜く人々に必要なのは、どのような在り方でしょうか。
知識や技術を身につけることも大事ですが、わたしたちは、人々が日々の暮らしの中で、自分自身の心と体に耳を傾け、人と関わり、丁寧な暮らしを送ることが、現代を生き抜くうえで必要なことだと思っています。
リラクゼーションを通して、お客さま一人ひとりと向き合い、学び、考え、「今よりももっといい未来」を創るためにわたしたちは進んでいきます。
給与 |
＜基本給＞ 160,000円〜＋歩合 ＜年収＞ 1,920,000円〜＋歩合 ●役職手当あり ●通勤手当あり（距離規定、上限あり） |
|---|---|
休日休暇 |
●月間休日 8～9日 ●有給休暇 年間10日 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●慶弔休暇 |
福利厚生 |
●昇給あり ●賞与あり（業績による） ●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●定期健康診断 ●通勤手当（距離規定・上限あり） ●制服あり（スクラブ・パンツ）支給 |
仕事内容 |
ご来店されるお客さまの接客・施術・店舗管理業務を行います。 【施術内容】 ドライヘッドスパ、ボディケア、アロマトリートメント、リフレクソロジー、ハンドリフレ 【業務内容】 予約受付・管理、店舗内清掃、備品管理等 詳細は面接時にご説明いたします。 |
応募資格 |
●サービス業・接客業経験者 ※知識・技術に関する未経験者・経験者を問いません。 |
勤務地 |
鹿児島県鹿児島市下荒田1丁目5-6 （最寄駅：鹿児島市電「二中通駅」） |
試用期間中給与 |
試用期間：3〜6カ月 【未経験】 給与変動なし 1ヶ月ごとに面談の上、試用期間の継続を決定します。 【経験】 給与変動なし 経験・技術を考慮し、1ヶ月毎に面談の上試用期間の継続を決定します。 ※試用期間終了後、固定給か完全歩合制の選択が可能。 歩合の詳細は面接にてご説明します。 |
キャリアプラン |
①研修生（〜6ヶ月）→店舗スタッフ（6ヶ月〜）→店長（1・2年） ②研修生（〜6ヶ月）→店舗スタッフ（6ヶ月〜）→店長（1〜2年）→インストラクター（3〜4年）
※各期間は目安となります。 |
報酬 |
45%〜 売り上げに応じて変動あり |
|---|---|
仕事内容 |
ご来店されるお客さまの接客・施術・店舗業務を行います。 【施術内容】 ドライヘッドスパ、ボディケア、アロマトリートメント、リフレクソロジー、ハンドリフレ 詳細は面談時にご説明いたします。 |
応募資格 |
●サービス業・接客業経験者 ※知識・技術に関する未経験者・経験者を問いません。 |
勤務地 |
鹿児島県鹿児島市下荒田1丁目5-6 （最寄駅：鹿児島市電「二中通駅」） ●マイカー通勤可 |
その他 |
社員登用制度あり |
試用期間中給与 |
試用期間：3〜6カ月 【未経験】 給与変動なし 1ヶ月ごとに面談の上、試用期間の継続を決定します。 【経験】 給与変動なし 経験・技術を考慮し、1ヶ月毎に面談の上試用期間の継続を決定します。 ※歩合の詳細は面接にてご説明します。 |
キャリアプラン |
①研修生（〜6ヶ月）→店舗スタッフ（6ヶ月〜）→店長（1〜2年） ※各期間は目安となります。 |
わたしたちの思い
働く場所や仕事の環境を変えることは、その人の暮らしに大きく影響を与えることです。
その変化を乗り越えてわたしたちのところへ来てくださる方がいるから、零番は営みを重ねることができています。
今回、募集のお知らせをするにあたって「どうして新たにスタッフを採用するのか」について考えてみました。
少し長いですが、お付き合いください。
わたしたち零番は、少し昔の日本にはどの地域にもあった「心地よく、少しおせっかい。でもまた足を運びたくなる」そんな街の風景を取り戻したいと思っています。
その実現のために取り組むことがたくさんあるので、仲間を増やして実現に早く近づきたいのが、ひとつめの理由です。
2つめの理由は、セラピストたちと一緒に「自分の暮らし」を真ん中に置いた働き方を探したいと考えているからです。
学びたい。家族もプライベートも大切にしたい。何より、セラピストとしてキラキラと輝いていたい。そのために、仲間を増やすことでより柔軟な働き方を実現したいと思っています。
３つめの理由は、新しい視点を持つ仲間が入社することで、今いるメンバーが刺激を受けることが、わたしたちが成長するチームをつくるうえで大きなプラスになるからです。
新しい仲間が加わることで、今いるメンバーがこれまでの経験や思いを語ったり、チームが目指していることを伝える中で、今我々がやっていることの目的や意味を振り返ることができます。
その時にあたらしい仲間の視点を借りることで、今やっていることの当たり前にとらわれずに本当に必要なことが何なのかを気づくきっかけになる。
この経験は、チームが成長していくためのかけがえのない財産になります。
未来を実現したい。
自分の暮らしを真ん中に置いた働き方を模索したい。
健康的なチームでいたい。
これが、わたしたちが新しいスタッフを採用する理由です。
思いやる心を大切に。
自分で考えることを大切に。
勇気を持ってチャレンジし続けることを大切に。
そんなわたしたちの仲間になりませんか？
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